1.负责公司日常办公室事物，建立、健全公司管理制度。
2.负责建立制定合理的激励政策，充分调动员工工作积极性。
3.负责监督、检查公司各项管理制度的执行情况，根据制度进行考核。
4.负责建立、健全公司薪酬管理制度。
5.负责公司后勤管理。
6.负责公司员工劳动合同管理工作。
7.负责公司员工社会保险的办理。
8.负责协调公司各部门之间关系。